Sukses Di Dunia yang Selalu Berubah (Success In An Ever Changing World)

Sukses Di Dunia yang Selalu Berubah (Success In An Ever Changing World)

“Sukses Di Dunia yang Selalu Berubah”

Ya, ini tahun yang tepat lagi. Tidak, maksud saya bukan waktu tahun ketika bunga mekar dan hari semakin panjang. Yang saya maksud adalah suara mesin menderu dan melambaikan bendera hijau dan kotak-kotak. Itu benar, ini musim balap!

Yang mana membawa saya kepada tujuan saya; sukses dalam balap selalu ditemukan dalam kemampuan untuk membuat perubahan yang tepat pada waktu yang tepat. Dalam balap, orang yang bertanggung jawab untuk memanggil perubahan yang tepat pada waktu yang tepat adalah [yang cukup menarik] kepala kru. Posisi kepala kru ini sangat mirip dengan CEO, presiden, pemimpin tim, manajer, bos organisasi. Semua orang ini berjuang untuk sukses, dan orang pintar tahu kapan harus melakukan perubahan yang tepat.

MEMASTIKAN UPAYA TIM

Ketua kru terbaik memiliki atribut utama mereka kemampuan untuk membuat setiap anggota tim mereka menarik ke arah yang sama. Jika sebuah tim bahkan memiliki satu orang yang terus-menerus mengeluh bahwa pengemudi tidak dapat menyelesaikan pekerjaannya, atau pengubah ban belakang berkinerja buruk, atau jack man terlalu lambat, itu masalah bagi tim dan setiap kepala kru yang berharap untuk berhasil harus mengakhiri hal semacam ini dengan cepat.

ONE LEADER - CARA BERGANDA

Ketua kru yang baik juga harus memiliki pengetahuan kerja yang sangat baik tentang mobil balap. Dia harus sedikit inovatif juga. Ia harus memiliki mentalitas yang memungkinkannya untuk merasakan bahwa walaupun sesuatu telah dilakukan satu arah selama bertahun-tahun, mungkin ada baiknya mencoba pendekatan yang berbeda jika yang lama tidak lagi membuahkan hasil. Kepala kru terbaik adalah mereka yang terbuka dan mau menerima perubahan.

Sebuah tim balap akan mengasumsikan kepribadian kepala krunya. Orang-orang di tim balap pasti ingin bekerja untuk kepala kru karena mereka tidak hanya menyukainya sebagai pribadi, mereka juga menyukai cara dia menangani banyak hal. Seorang kepala kru harus menginspirasi kepercayaan diri. Dia dapat melakukan itu melalui kerja keras dan dedikasi - dua hal yang pasti akan menular pada anggota tim lainnya.

BICARA BAHASA YANG SAMA

Komunikasi antara kepala kru dan pengemudi sangat penting. Menjadi kepala kru tidak hanya berarti mengatur mobil balap tetapi juga berarti mampu berbicara dengan pengemudi melalui perlombaan. Ketua kru harus benar-benar memahami infleksi dalam komentar yang dibuat melalui radio oleh pengemudi mereka selama perlombaan untuk benar-benar memahami bagaimana mobil balap berjalan. Misalnya, ketika seorang pengemudi menjawab "cukup bagus" untuk pertanyaan tentang bagaimana sebuah mobil berjalan, itu adalah cara di mana dia melambungkan kata-kata yang memberi kepala kru yang baik pemahaman tentang apakah penyesuaian yang diperlukan pada mobil setengah putaran atau mungkin dua putaran. Hanya saja seiring waktu komunikasi antara pengemudi dan kepala kru disempurnakan ke tempat di mana tidak ada keraguan atas apa yang dikatakan.

Apakah Anda seorang "kepala kru" di organisasi Anda? Sudahkah kesuksesan ditentukan oleh perubahan yang telah Anda buat? Berikut ini adalah sesuatu yang mungkin pernah Anda dengar, tetapi itu adalah sesuatu yang mendasar yang perlu kita ingat ketika melakukan perubahan.

 

Jika Anda membuat perubahan yang salah pada waktu yang salah yang Anda miliki - kegagalan

Jika Anda membuat perubahan yang tepat pada waktu yang salah yang Anda miliki - penolakan

Jika Anda melakukan perubahan yang salah pada waktu yang tepat - kinerja rendah

Jika Anda membuat perubahan yang tepat pada waktu yang tepat, Anda telah berhasil